Quiénes Somos
Somos una empresa innovadora, establecidos desde el año 2009, ubicados en Aguazul – Casanare, comprometidos con el desarrollo y consolidación de servicios de Alta Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), el Medio Ambiente y Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Estamos formados por personal profesional, calificado, con experiencia y habilidades para el desarrollo de los proyectos ejecutados por la organización.
Contamos con personal idóneo, Técnico, Tecnólogo y Profesional, para el sector industrial, oficial y petrolero en actividades como: Prestación de servicios de limpieza de tanques industriales, alquiler, mantenimiento, y transporte de frac-tank, servicios metalmecánicos (soldadura, sand-blasting y pintura, aplicación de recubrimientos técnicos) y suministros materiales para el sector industrial oil & gas y/o privado
Misión
NCORTEC S.A.S es una organización líder en la prestación de servicios de limpieza de tanques industriales, alquiler, mantenimiento y transporte de frac-Tank, servicios metalmecánicos (soldadura, sand-blasting y pintura, aplicación de recubrimientos térmicos), suministro de materiales para el sector industrial oíl & gas y/o privado, y atención de contingencias por derrame de hidrocarburos y sustancias nocivas contribuyendo al desarrollo económico y social para generar progreso y bienestar a nuestros clientes, asociados, contratistas, colaboradores y comunidad en general.
Visión
Para el año 2025 seremos reconocidos por nuestros clientes y la comunidad en general como una organización confiable, segura, y sostenible; capaz de brindar soluciones integrales que agregan valor, y supera las expectativas en cada uno de los campos de acción que desarrollamos para nuestros clientes; basados en el cumplimiento de los requisitos aplicables, altos estándares de calidad en nuestros servicios, seguridad integral de las personas, actuar sostenible con el ambiente y practicas empresariales éticas y socialmente responsable.
Política de Gestión Integral
INCORTEC S.A.S. Ingeniería & Suministros, es una organización líder en la prestación de servicios de limpieza de tanques industriales, alquiler, mantenimiento y transporte de frac-Tank, servicios metalmecánicos (soldadura, sand-blasting y pintura, aplicación de recubrimientos térmicos), suministro de materiales para el sector industrial oíl & gas y/o privado, y atención de contingencias por derrame de hidrocarburos y sustancias nocivas.
La organización ha definido dentro de sus compromisos, el enfoque para que sus servicios y la gestión empresarial propendan por incrementar la satisfacción del cliente, el desarrollar buenas prácticas de responsabilidad social y empresarial, respetar los derechos humanos, proteger integralmente la salud y seguridad laboral, el ambiente, la conservación de los recursos materiales de la empresa, la prevención de daños a la propiedad e impacto socio ambiental, económico y la obtención de los mejores niveles de eficiencia de sus operaciones.
Nuestro compromiso con el mejoramiento continuo y la entrega de soluciones integrales que agreguen valor a nuestros clientes y sus actividades, supliendo con profesionalismo y eficiencia las expectativas en cada uno de nuestros campos de acción, se debe realizar cumpliendo los requisitos legales y otros adoptados por la organización, identificando los peligros, evaluando los riesgos, e impactos ambientales, determinando los controles necesarios y suficientes con el propósito de eliminar peligros y reducir riesgos para la SST y con ello proporcionar condiciones laborales seguras y saludables; previniendo con ellos incidentes, lesiones y deterioro de la salud, accidentes y enfermedades laborales, contaminación ambiental e impactos ambientales negativos no controlados, teniendo en cuenta a los proveedores, contratistas, y demás partes de interés en el marco de la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.
Todos en la organización somos responsables en el cumplimiento de esta política, así como en el desarrollo y mantenimiento de altos estándares de calidad, ambiente, salud y seguridad, el logro de los objetivos y el cumplimiento de metas. Para ello debemos asumir una actitud de compromiso con el auto cuidado de la salud, la promoción de calidad de vida laboral, el cumplimiento de nuestras responsabilidades motivada por la participación de todos de trabajadores y sus representantes a través de los mecanismos dispuestos de participación y consulta.
La presente política cuenta con total respaldo económico de la gerencia; Se revisará anualmente para asegurar que siga siendo pertinente, y apropiada para la organización; se implementa y se mantiene para lo cual debe ser comunicada y entendida por todo el personal, que desarrolla actividades para INCORTEC SAS, y está disponible para las partes interesadas y público en general.
Valores Corporativos
Los valores son conductas o normas consideradas como deseables, es decir, cualidades de todos los seres humanos para acondicionar el mundo de nuestras vidas y poder vivirlas en cualquier lugar. Los valores institucionales de los trabajadores de INCORTEC S.A.S. son:
Equidad y justicia: Entendida como la igualdad por cuanto todos los Trabajadores, poseen iguales derechos y deberes, sin discriminar a ningún trabajador particular en general por su raza, sexo, religión, costumbres y cultura, concediéndole a cada uno lo correspondiente, garantizando como mínimo los derechos fundamentales consagrados en la Constitución Política.
Tolerancia: Punto central para construir y edificar un verdadero margen de convivencia y armonía al interior de la empresa, el éxito y brillantez de un trabajo en equipo. El trabajador de INCORTEC S.A.S., comprenderá las opiniones, inquietudes, sugerencias, capacidades o aptitudes, vivencias personales de sus compañeros y particulares en general.
Transparencia: Base fundamental para el desarrollo recto, claro, oportuno, eficaz y eficiente de los trabajadores, con el fin de conocer y llevar a cabo las funciones encomendadas permitiendo la excelente gestión y un resultado positivo.
Honestidad: Debe considerarse como una forma clara y objetiva de vida coherente y lógica, fundamentándose que el pensar y el actuar deben ligarse para llegar a tener una conciencia clara ante sí mismo y ante los demás, demostrando una relación armoniosa dentro del ámbito decoroso. Es necesario ser sinceros reconociendo los errores y enmendarlos.
Lealtad: Factor indispensable para el desarrollo interno como externo de la Empresa, donde cada trabajador conoce y aplica los principios y valores para el desarrollo transparente, leal y fiel, en aras a la evolución de las buenas relaciones. El trabajador actúa con rectitud, beneficiando y recompensando la Empresa, y al grupo de trabajadores en general.
Libertad: Capacidad del Trabajador de decidir sobre un conjunto de circunstancias y hacerse responsable por sus actuaciones.
Autonomía: Comprende el fortalecimiento de la voluntad y el poder de elección frente a las situaciones laborales que vive el trabajador de la Empresa, quien posee una identidad que lo hace único y distinto.
Liderazgo: Habilidad del Trabajador para dirigir en forma coherente los actos individuales y grupales en virtud de la ejecución de sus obligaciones laborales. El líder crea oportunidades de progreso, justicia y le devuelve a la condición humana su originalidad.
Espiritualidad: El Trabajador vive su existencia en forma trascendente, busca un sentido profundo y último al ser y hacer dentro de la Empresa, más allá de la remuneración que recibe.
Imparcialidad: El trabajador de INCORTEC S.A.S., no hace ninguna distinción de nacionalidad, raza, religión, condición social ni credo político.
Responsabilidad: El trabajador de INCORTEC S.A.S., cumplirá con los compromisos laborales adquiridos y tendrá la capacidad de reconocer, aceptar y responder por las acciones llevadas a cabo para alcanzar esos compromisos.
Compromiso: El trabajador irá más allá del simple deber, trascender la norma y lograr el deber ser. Además tendrá sentido de pertenencia hacia la entidad al desarrollar sus actividades laborales en pro del mejoramiento continuo institucional.
Diálogo: Es un valor que permite establecer un encuentro entre los Trabajadores para intercambiar opiniones con el fin de buscar la verdad y la solución a los conflictos. El trabajador tendrá presente que el diálogo es un procedimiento para aprender a escuchar y entender al otro.
Autoestima: El valor que consolida el respeto, el aprecio, la aceptación, la confianza que los trabajadores s poseen de sí mismos, para poder de igual forma desplegarlo en los mismos valores a los demás.
